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勞基-各項假別 問題:經勞動部指定適用勞動基準法第84條之1工作者,如經當地主管機關核備每日正常工時10小時,每月正常工時240小時者,其全年放假日數為何? 2019/03/25
勞基-各項假別 會診勞動部(22):勞動部有關例假之令釋,係違法違憲,不具拘束力! 2019/01/09
勞基-各項假別 勞工之一年內未超過三十日之普通傷病假,雇主應如何給薪? 2019/01/09
勞基-各項假別 會診勞動部(21):勞動部以施行細則砍掉七天休假日之適法性分析 2019/01/09
勞基-各項假別 會診勞動部(20):國定假日逢例假或休息日者,雇主應否給予勞工補假? 2019/01/09
勞基-各項假別 會診勞動部(19):勞工於婚喪假照常工作,其工資如何計算? 2019/01/09
勞基-各項假別 中秋國定假日遇颱風,雇主應否給予勞工補休? 2019/01/09
勞基-各項假別 會診勞動部(18):果然,勞動部平庸當道,就例假調整硬幹到底! 2019/01/09
勞基-各項假別 雇主與勞工協議調移休假日,應否明確讓勞工知悉該休假日調移至何年何月何日? 2019/01/09
勞基-各項假別 雇主擬將「國定假日」調移,是否徵得工會或勞資會議同意即可實施? 2019/01/09
勞基-各項假別 105年9月28日教師節,應否放假,不放假,如何處理? 2019/01/09
勞基-各項假別 會診勞動部(15):醒醒吧,勞動部,例假之令釋關鍵在適法性! 2019/01/09
勞基-各項假別 勞工請假未檢附證明者,雇主得否拒絕給假? 2017/04/13
勞基-各項假別 勞工進行人工受孕,應向雇主申請何種假別? 2016/10/24
勞基-各項假別 會診勞動部(12):再論勞動部有關勞基法第三十六條裁量基準之適法性 2016/08/31
勞基-各項假別 會診勞動部(8):勞動部7休1裁量基準又是一次「荒腔走板」! 2016/08/31
勞基-各項假別 會診勞動部(3):依勞基法第四十條使勞工於休假加班之補假,得否分次補假? 2016/08/31
勞基-各項假別 譴責台北市政府勞動局函請勞動部廢止內政部七十五年「例假可調整」函釋 2016/08/10
勞基-各項假別 勞動部廢止內政部七十五年「例假可調整」函釋之漏洞百出(進階版) 2016/08/10
勞基-各項假別 「一例一休」或「二例」對連續放假有何影響? 2016/07/25
勞基-各項假別 再論勞工前後二個週期之例假得否間隔十二日? 2016/07/20
勞基-各項假別 勞工普通傷病假請假範圍所稱一年內之定義為何? 2016/07/20
勞基-各項假別 工作日逢颱風,雇主得否片面逕自將該日與休息日安排對調? 2016/07/20
勞基-各項假別 勞工尚未休完特別休假即自請離職者,其未休完之特別休假,應如何處理? 2016/07/05
勞基-各項假別 勞工全年申請公傷病假,其當年度未休完之特別休假,應如何處理? 2016/07/05
勞基-各項假別 勞工於年度中終止契約者,是否影響其當年度享有之特別休假權益? 2016/07/05
勞基-各項假別 勞基法第三十八條所稱每年,其定義為何? 2016/07/05
勞基-各項假別 勞工於年度中有留職停薪者,當年度之特別休假應如何處理? 2016/07/04
勞基-各項假別 勞工與事業單位間之勞動契約關係未持續七日者,得否享有例假? 2016/07/04
勞基-各項假別 按日、按時或按件計酬之勞工得否享有例假? 2016/07/04
勞基-各項假別 勞工前後二個週期之例假得否間隔十二日? 2016/07/04
勞基-各項假別 勞工普通傷病假期間,如遇例休假、休息日,應否計入請假期內? 2016/07/04
勞基-各項假別 雇主得否以累計縮短工作時間八小時調移一個休假日? 2016/07/04