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勞基-工資 女工之五天或七天產假,雇主如何計給工資? 2019/01/09
勞基-工資 Q361:雇主以商業保險給付抵充勞工普通傷病期間半數工資之適法性分析 2019/01/08
勞基-工資 會診勞動部(2):雇主發給女工產假工資,應否計入加班費? 2016/08/31
勞基-工資 雇主給付夜間工作勞工較高工資者,有無構成差別待遇? 2016/07/25
勞基-工資 勞工對年終獎金有無請求權? 2016/07/25
勞基-工資 雇主於有虧損時,得否就特定勞工不發給勞基法第二十九條獎金? 2016/07/25
勞基-工資 雇主已給付勞基法第二十九條獎金者,得否不再給付紅利? 2016/07/25
勞基-工資 勞工符合勞基法第二十九條要件,雇主得否以任何理由拒發給? 2016/07/25
勞基-工資 雇主依勞基法第二十九條給付之年終獎金是否屬工資? 2016/07/25
勞基-工資 雇主給付勞工屬保障薪之年終獎金是「工資」嗎? 2016/07/25
勞基-工資 資遣費的請求權時效究應為幾年? 2016/07/20
勞基-工資 工作日逢颱風,勞工仍出勤者,雇主應否加給工資? 2016/07/20
勞基-工資 雇主有勞基法第十一條所定之情形,可否片面調降勞工之工資? 2016/07/20
勞基-工資 勞工違約未預告離職之賠償或違約金,雇主得否自應發給工資中扣抵之? 2016/07/05
勞基-工資 勞工離職時,雇主應於何時發給離職當月工資? 2016/07/05
勞基-工資 雇主應發給之工資,得否改由福委會發放? 2016/07/05
勞基-工資 勞工遭不經預告解僱者,雇主應否發給未休完特休日數之工資? 2016/07/05
勞基-工資 雇主得否自發給職災勞工之全月原領工資補償中扣減一定金額作為福利金? 2016/07/04
勞基-工資 雇主得否與勞工約定制服費用由勞工負擔,並自工資中扣抵? 2016/07/04
勞基-工資 工作日逢天然災害勞工未出勤,雇主應否發給工資 2016/07/04